Immer mehr Firmen investieren in die Gesundheit ihrer Mitarbeiter. Was in den USA und Japan schon längst gang und gäbe ist, wird nun auch in Deutschland immer beliebter. Denn Studien belegen, dass 1 € Investment in die betriebliche Gesundheitsförderung eine Rendite von 3 € bringt.

Durch die demographische Entwicklung werden Arbeitnehmer in Deutschland immer älter. Bald werden über 30% der Arbeitnehmer in die Kategorie 50+ rutschen und damit steigt auch deutlich die Zahl der Arbeitsunfähigkeitstage. Dies lässt sich an einem Beispiel verdeutlichen, denn ein Arbeitnehmer unter 25 Jahren ist im Durchschnitt nur 7 Tage pro Jahr arbeitsunfähig, wohingegen Arbeitnehmer über 55 Jahren im Durchschnitt 25 Tage arbeitsunfähig sind.

Für eine Firma mit 800 Mitarbeitern würde das eine Mehrbelastung in Höhe von 2,8-3 Mio. in den nächsten 10 Jahren bedeuten. Der Ausfall einer Arbeitskraft kostet ein Unternehmen pro Tag im Durchschnitt 500€. Die Ursachen für Arbeitsunfähigkeitstage  sind deutlich, denn allein 23% davon entfallen auf Muskel- und Skeletterkrankungen, die durch entsprechendes Training vermieden werden könnten.